Recruitment Specialist (Jayapura)

CV Indah Permai Tama adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan layanan. Kami sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Jayapura. Peran ini sangat penting dalam membantu perusahaan kami dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.

Jika Anda memiliki semangat untuk berkembang dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan berkomunikasi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan tersebut.
• Melakukan penelitian pasar untuk menemukan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kualifikasi calon pelamar.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Memberikan umpan balik dan dukungan kepada calon pelamar selama proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan strategi perekrutan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
• Fleksibilitas untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait