Senior Talent Acquisition

Salon Hendra Auto Service · 📍 Balikpapan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Salon Hendra Auto Service, sebuah bengkel otomotif terkemuka di Balikpapan, sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta berkualitas tinggi yang akan mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi dengan efektif dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang efektif untuk merekrut talenta berkualitas tinggi.,Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya perusahaan dan merancang rencana rekrutmen yang sesuai.,Mengelola proses rekrutmen, termasuk penyaringan resume, wawancara, dan penilaian kandidat.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia tenaga kerja eksternal dan internal.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan pengembangan talenta.,Melakukan evaluasi kinerja talenta yang telah direkrut dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola dan memantau proses onboarding untuk memastikan talenta baru dapat segera berkontribusi.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran Talent Acquisition atau sumber daya manusia yang serupa.,Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Pengalaman dalam penggunaan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR seperti ATS, CRM, dan LMS.,Pengalaman dalam mengelola dan memantau proses onboarding.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan data untuk membuat keputusan rekrutmen yang tepat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia tenaga kerja eksternal dan internal.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR seperti ATSCRMdan LMS.Pengalaman dalam mengelola dan memantau proses onboarding.Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait